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职业价值观——最看重以下6点：
1 、收入待遇：注重工作所给予的较高的经济回报及福利待遇 。希望与其他人相比 ，能获得更丰厚的物质回报。通常在看岗位选择时关注的是薪资奖金福利津贴补助的形式 。
2 、成长发展：注重工作中的成长机会和发展空间 。希望工作中有较多的学习机会 ，比如：业务培训技能培训行业证书培训等，所在职业发展前景广阔 ，所在企业或行业前景光明。
3、开拓创新：注重工作中发明创造新鲜事物的机会 。希望自己的工作能设计新产品 ，发展新观念，常能够构思新的解决方法，常尝试新的构想发明创新 ，对于运营的岗位来讲 ，需要大胆的构思创新将不可能变为可能，给人新的东西 。
4 、人际和谐：注重工作能够提供融洽的人际关系 ，希望工作中有融洽的同事关系和氛围 ，能够与同事建立深厚友谊等。这个不是指在工作圈子里拉帮结派的意思，是完成工作的基础上同事关系同事领导关系比较轻松而不压抑。
5 、管理权力：注重工作赋予的管理他人的权力 。工作中可以计划和分配任务、管理下属 ，向他人发布指示 ，领导他人 。就是常说的单纯的看中权力地位。
6 、志趣满足：注重工作与个人的兴趣匹配，希望自己从事的工作和事业是自己喜欢的 ，能够享受工作过程 。
现代职业价值观的内涵不包括什么？
当代社会 ，人们的思想而民主，人人都有开口说出自己的想法的权利 ，因此我们每个人都应该有自己的价值观 ，也就印证了那个成语，人各有志 。而人各有志中的志最为明显的表现在职业选择上，也就是今天的主题——职业价值观 ，是一种具有极其明确的目的和坚定的对于职业的态度和行为 ，这种名叫职业价值观的虚无缥缈的东西对于一个人的职业目标和选择起着很大的作用。换成老百姓可以理解的话来说，职业价值观就是我们在选择未来的职业时 ，最看重的事 ，比如维护家庭，实现梦想等等 。而且其实职业价值观分成很多类 ，下文将为大家举例描述 。
一 、自由型和经济型职业价值观者
所谓的自由型也就是不受别人的指使 ，也不愿意受到别人的干涉，凭借着自己的能力拥有自己的地盘 ，在自己的小地盘里可以充分的展示自己全部的本领。在当代社会中与这种价值观相应的职业类型是图书管理、编剧、漫画家 、记者 、作家、作曲家等等 ，其实在21世纪的新社会这种职业价值观的相应职业有很多很多，甚至在市场上有超过一半职业类型属于自由型 。经济型职业价值观者的特点在于唯利是图 ，在他们的价值观看来 ，世界上任何的关系，包括亲情，友情 ，爱情 ，都是建立在金钱的基础之上，虽然说这样的说法看起来有些冷漠 ，但是确实有很多人是这么想的 ，这样的职业价值观相应的职业最为明显的是商人 。
二 、支配型和小康型职业价值观者
支配型也可以称作是独断专行型，他们最大的特点就是无视团队中别人的想法 ，飞扬跋扈 ，正如曹雪芹先生所写的《红楼梦》中的王熙凤一样，他们自以为生活很自由 ，不顾别人的看法为所欲为 ，这种职业价值观相应的行业有无正规职业的个体户，律师 ，饭店经理 ，旅馆经理等等。小康型最显著的特点在于自己可能没有太多的金钱来达到自己追求虚荣和优越感的目的，但是他们很渴望在这个浑浊的环境中有一定的地位和名誉，也希望受到别人的尊敬 ，而如果这样的欲望得不到满足 ，他们往往会陷入低迷状态，有很严重的自卑情况 ，这样的典型行业事业单位或是公务员 ，比如说会计，办公室职员 ，电脑操作等等 。
不同的职业价值观有不同的目的 ，职业价值观大致可以分为几点，追求新意 ，不喜欢一辈子都只拘泥于一件事情 。自我实现 ，希望能通过工作达到实现自我能力的目的。自我独立，既享受工作 ，又希望在工作中不要给自己的生活太多的约束和压力 ，可以给自己充分的时间处理自己的事。权力地位，他们追求的是高地位高标准的职业，对于权力有极高的欲望 ，希望所有人都能按照自己的意思做出行动 。收入与财富 ，这一点是在现代社会中最常见的，他们希望通过自己的工作有效的改善生活中自己的经济状况 。
职业价值观是什么意思?
现代职业价值观的内涵不包括不强调权威 ，包括实现经济目标 ，满足成就动机 ，有社会价值 ，职业价值观也叫工作价值观 ，是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度 ，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。
正确的职业价值观应该是积极的 ，充满活力的，在个人职业价值观树立中 ，首先你必须要有责任感 ，其次就是你的工作态度，最后需要拥有一定的职业道德和职业技能；职业价值观是个人价值取向的一种体现，对体后的工作生活有着重大的意义 。是自身的精神支柱 ，更是个人工作及生活中的行为准则 。
职业价值观分类
1 、自由型（非工资生活者型）。
在工作中能有弹性 ，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动 ，自由度高 ，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人 。
2、小康型 。
该类型职业价值观的人追求虚荣 ，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉 ，希望常常受到众人尊敬 。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识 ，有时反而很自卑 。
3 、支配型（权力型）。
该类型职业价值观的人有较高的权力欲望 ，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重 ，从中可以得到较强的成就感和满足感 。
4 、自我实现型 。
该类型职业价值观的人不关心平常的幸福 ，一心一意想发挥个性，追求真理。
5、志愿型。
该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事 ，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐 。
6 、技术型 。
该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现 ，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往 。
职业价值观就是处理好职业价值观与金钱的关系 。
职业价值观中的金钱观：
金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。
有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时 ，将金钱作为首选价值观 ，从根本上讲这并未有错 。
但是对于一些人来说，拥有的知识 、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报 。
怀有一夜暴富的心理是不正常的 ，更是危险的 ，容易被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。
特别是面对严峻的就业形势 ，更应理性地降低对金钱的期望值 ，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观 。
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